Den 5. oktober solhverv 7, "den andre sesjonen av bedriftsledelse arbeid konferansen" ble holdt i selskapet, møtet er å fullt ut implementere 2021 arbeidskonferansen ånd rettidig og viktig møte, 1. august - bedriftsledelse arbeid, på grunnlag av klare for en periode i andre halvår og i fremtiden drift og ledelse ideer, ledelsesmål og prioriteringer, Innovativt sett frem til "innovasjon strategiske mål, lite team, innovasjon, strategiske mål, innovasjon, divisjon, arbeid. av selskapet og avdelingene rapporterte om fullføringen av 2021-oppdragsmålene, store problemer som eksisterer i arbeidet og arbeidsideene for andre halvår.1 – august, alle grener og avdelinger tett rundt målet for selskapet vårt tidlige reservasjoner, aktivt implementere gripeproduktene, ledelse, markedsføring, gripe samarbeid og teamarbeid, standardisere ledelse, innovasjon, utnytte potensialet, antisolver selskapets annonse, ytterligere oppløse selskapets annonse. markedsfaktorer, Aktivt gjennomføre prosjektplanlegging og -implementering og selskapsutviklingsledelse, vitenskapelig formulere tiltak og metoder for å fullføre forretningsoppgaver, tildele ansvar til mennesker og dekomponere oppgaver lag for lag, legge et godt grunnlag for en jevn og sunn utvikling av selskapet.
Daglig leder Zhang holdt en viktig tale etter sin arbeidsrapport.Han bekreftet fullt ut selskapet i 1. august til hver arbeidsprestasjoner, og etterspørsel på grunnlag av den allerede oppnådde prestasjonen, styrke ledelsen, til poenget, kostnadsbesparelsene samtidig forbedre kostnadene per enhet av produksjon, og aktivt utvide markedet, hente ressurser, skape nytt resultatpunkt og gnistre, aktivt fullføre selskapets oppgave utstedt i år.Mr. Zhang understreket at strategi avgjør suksess eller fiasko, og detaljer gir perfekte prestasjoner. Avdelingen bør bestrebe seg på å forbedre kjernekonkurranseevnen og oppfølgingsmotivasjonen for en sunn og rask utvikling av bedriften fra aspektene bedriftsutvikling, driftseffektivitet, ledelsesinnovasjon, økonomisk styring og styrking av læring. Lederen for hver gren bør ytterligere styrke strategiske beslutningsevner, og hver avdeling bør forbedre ledelsens innovasjonsevne, for å sikre at Zhongtian Haoyu er en moderne innflytelse full av kreativitet og kreativitet.
Daglig leder Zhang påpekte at med tanke på selskapets fremtidige drift og ledelsesarbeid, understreket vi at vi bør ta vitenskapelig utvikling som tema, ta transformasjon av utviklingsmodus som hovedlinje, effektivt styrke driften og ledelsesevnen, fremme innovasjon, oppgradering og effektivitet av drift og ledelsesarbeid.Drift og ledelse er et viktig utgangspunkt for kvalitets- og nyttebedrifter, et viktig arbeid for bedriftens bærekraftige og bærekraftige utvikling. merkevare, og et essensielt element i bedriftens myke makt.General Manager Zhang ba alle grener og avdelinger om å ta drifts- og ledelsesarbeidet som hovedretningen for å forstå, styrke konstruksjonen av ledelsen for drift og ledelse, hovedpersonen som har ansvaret for drift og ledelsesarbeid som toppprioritet, inkludert i hovedagendaen; Styrke opplæringen av drift og ledelse funksjonelle institusjoner og seniorledere i arbeid, ledere og produksjonsteam, ledere og produksjonsteam, ledere og produksjons- og produksjonsteam, i samme posisjon;Forbedre teamledelsesevnen, forbedre bedriftens kvalitet og effektivitet; Styrke kontraktsstyring og kostnadsstyring for å skape barrierefritt utviklingsmiljø; Overholde standardisert, prosedyremessig, standardisert, raffinert prosessledelse; Overholde for å øke bevisstheten, gjøre en god jobb i vurderingen av bedrifter, veilede oss til å endre utviklingsmåten og forbedre ledelseskapasiteten.
Møtet ble avsluttet 7. oktober med en vellykket gjennomføring av agendaen.
Innleggstid: Okt-07-2021